Tyytyväisenä työssä – NLP työhyvinvoinnin välineenä

Arja Saramies, Marja-Leena Solovjew ja Marjo Raivio (2006). Tyytyväisenä työssä – NLP työhyvinvoinnin välineenä. Menetelmiä työyhteisön työilmapiirin ja hyvinvoinnin parantamiseen. TJS-opintokeskus

Työyhteisön hyvällä ilmapiirillä on suuri merkitys siellä työskentelevien ihmisten hyvinvoinnille. Hyvän työilmapiirin on todettu edistävän myös työn tuloksellisuutta ja tuottavuutta. Tyytyväisyys työssä –kirja pyrkii antamaan välineitä ongelmien ratkaisuun sekä opastamaan uuden oppimiseen ja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojen parantamiseen. Kirjan motto on: ”Myönteinen tapa suhtautua asiaan on valittu asenne”.

Työyhteisössä teemme työtä työtovereiden kanssa, olemme esimiehiä tai alaisia, kohtaamme asiakkaita. Olemme ryhmässä, tiimissä, kokouksessa, neuvottelussa ja projektissa. Joskus puurramme yksin. Kaikissa rooleissamme tarvitsemme vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, rakentavaa viestintää, itsensä johtamisen taitoa, toisten ihmisten ymmärtämistä ja ihmisten erilaisuuden suvaitsemista.

Miten luoda sujuva vuorovaikutus?

NLP eli neurolingvistinen ohjelmointi on kokoelma tietoa, hyviä käytäntöjä ja menetelmiä siitä, kuinka luodaan hyvä kontakti ja sujuva vuorovaikutus toisen ihmisen kanssa, kuinka motivoidutaan, toimitaan tavoitteellisesti ja tehdään päätöksiä, opitaan uutta, muutetaan kielteisiä kokemuksia myönteisiksi ja neuvotellaan onnistuneesti. Käytännöllisyytensä ja toimivuutensa ansiosta NLP sopii hyvin moniin työelämän tilanteisiin.

Kirjassa käsitellään myös arvoja ja uskomuksia, jotka vaikuttavat työyhteisön jäsenten toimintaan. Ne määrittelevät yhteisön päämäärät, rajat ja normit. Arvot ovat yhteisön tahtotila, se mitä haluamme tehdä yhdessä ja mitä yhteisesti pidämme tärkeänä. Arvojen sisältö tulee kuitenkin merkitykselliseksi vasta silloin, kun arvoja puretaan käytännön toiminnaksi. Miten työyhteisössä ilmenee esimerkiksi oikeudenmukaisuus, toisten kunnioittaminen, yhteistoiminta ja moniarvoisuus?

Näkymättömät normit

Kirjassa kysytään myös, mikä työpaikalla on sallittua, sillä jokaisella työpaikalla on näkyvät ja näkymättömät norminsa. Missä menee esimerkiksi käyttäytymisen, pukeutumisen, seksuaalisuuden ja yksityisyyden rajat? Hyvän työpaikkahengen takaamiseksi kielletyn ja sallitun rajoista on syytä keskustella ja sopia yhteisesti.

NLP-kirjojen lähtökohtana on yleensä ollut yksilön näkökulma. Tyytyväisenä työssä – NLP työhyvinvoinnin välineenä on kuitenkin kirjoitettu nimenomaan työyhteisön ja ryhmän lähtökohdista. Kirjassa on runsaasti harjoituksia, joiden avulla työilmapiiriä ja työhyvinvointia voi parantaa omassa tiimissä tai koko työporukalla.

Tyytyväisenä työssä on jatkoa vuonna 2004 ilmestyneelle julkaisulle ”Elinvoimaa etsimässä – kirja työssä jaksamisesta”. Sen tavoitteena on yksittäisen ihmisen elämänlaadun parantaminen ja työssä jaksaminen.

Kirjoittajat

Marjo Raivio
Koulutukseltaan VO (voim.op.) ja LiTM (Liikuntatieteiden maisteri), NLP Master Practitioner. Toiminut koulutussuunnittelijana TJS Opintokeskuksessa vuodesta 1990 alkaen, viimeiset 10 vuotta päävastuualueena työssä jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyvä koulutus.
Työskennellyt myös eri liikuntajärjestöissä sekä Opintotoiminnan Keskusliitossa tiedottajana ja kouluttajana. Kirjoittanut teokset Aikuisena opiskelemaan (TJS), Työtön toimihenkilö - selviytyjän opas (TJS) sekä yhdessä Eva Palinin kanssa Elinvoimaa etsimässä - kirja työssä jaksamisesta (TJS). Kirjoittanut osan ja toimittanut julkaisun EY kutsuu - kuuleeko ay-väki (TJS) sekä ollut kirjoittajana ja asiantuntijana julkaisusarjassa Hyvän elämän avaimet (Weilin+Göös).

Arja Saramies
Koulutukseltaan HuK, NLP-trainer, organisaatiokonsultti. Työskennellyt vuodesta 1997 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitossa Jyty ry:ssä koulutuspäällikkönä. Aiemmin toiminut kouluttajana ja koulutussuunnittelija eri organisaatioissa. Ollut mukana kirjoittamassa mm. Vallaton nainen (TVO) ja Noita Naisia - vallattomia ja vallanpitäjiä (TJS).

Marja-Leena Solovjew
Koulutukseltaan YTM, NLP Master Practitioner. Työskennellyt 18 vuotta Helsingin aikuisopiston yhteiskunnallisten aineiden opettajana. Työkokemusta myös ammattijärjestötyöstä yhteensä 15 vuotta. Ollut mukana kirjoittamassa kirjoja Vallaton nainen (TVO), Noita naisia - vallattomia ja vallanpitäjiä (TJS) sekä Sata sanaa taloudesta (Edita).

Kirjan on kustantanut TJS Opintokeskus (AKAVAn ja STTK:n koulutus- ja palveluorganisaatio)
Tilaukset: http://www.tjs.opintokeskus.fi/aineistot tai puh. (09) 229 3030
Hinta: 15 €